|
ÍÎÂÎÑÒÈ ÁÈÀÒËÎÍÀ ÊÀÆÄÛÅ 5 ÌÈÍÓÒ Ïóáëèêàöèÿ ïîñëåäíèõ íîâîñòåé áèàòëîíà |
Îòâåòèòü |
![]() |
![]() |
#1 |
Ýêñïåðò
|
![]()
Âñåìèðíîå àíòèäîïèíãîâîå àãåíòñòâî (WADA) îïóáëèêîâàëî íåçàâèñèìûé îò÷åò ïî ðàññëåäîâàíèþ òðàâëè ãëàâû êîìèññèè ñïîðòñìåíîâ îðãàíèçàöèè Áåêêè Ñêîòò çà åå ïîçèöèþ ïî ÐÓÑÀÄÀ.
Ñêîòò çàÿâèëà, ÷òî ïîäâåðãëàñü çàïóãèâàíèþ è òðàâëå ïîñëå òîãî, êàê âûñêàçàëàñü ïðîòèâ âîññòàíîâëåíèÿ ÐÓÑÀÄÀ íà çàñåäàíèè èñïîëêîìà WADA â ñåíòÿáðå 2018 ãîäà. Ìåæäóíàðîäíàÿ þðèäè÷åñêàÿ ôèðìà Covington & Burling LLP ïðîâåëà ïðîâåðêó, êîòîðóþ èíèöèèðîâàëà ñàìà Ñêîòò. Ðàññëåäîâàíèå íå ïîäòâåðäèëî ïîêàçàíèÿ Ñêîòò î òðàâëå. Ïî åå ñëîâàì, ÷ëåíû ÌÎÊ è èñïîëêîìà WADA Ôðàí÷åñêî Ðè÷÷è Áèòòè è Ïàòðèê Áàóìàíí èçäåâàëèñü íàä íåé.  îò÷åòå ãîâîðèòñÿ, ÷òî ðàçãîâîð ÿâëÿëñÿ íåóâàæèòåëüíûì, íî ýêñïåðòû íå íàøëè â íåì òðàâëè è çàïóãèâàíèÿ. Êðîìå òîãî, ñòû÷êà ìåæäó Ðè÷÷è Áèòòè, Áàóìàííîì è Ñêîòò ïðîèçîøëà íå èç-çà åå ïîçèöèè ïî Ðîññèè, à èç-çà êîììåíòàðèåâ èç åå ñîáñòâåííîãî äîêëàäà, àäðåñîâàííûõ êîìèññèè ñïîðòñìåíîâ ÌÎÊ. Ñîîáùàåòñÿ, ÷òî ýêñïåðòû ïðîàíàëèçèðîâàëè áîëåå òûñÿ÷è äîêóìåíòîâ, îïðîñèëè 32 ñâèäåòåëåé, 29 èç êîòîðûõ ïðèñóòñòâîâàëè íà ñåíòÿáðüñêîì çàñåäàíèè. Âîñåìü ðàç þðèñòû îáðàùàëèñü ê Ñêîòò ñ ïðîñüáîé ïðèíÿòü ó÷àñòèå â ðàññëåäîâàíèè, îäíàêî îíà îòêàçûâàëàñü, òàê êàê îíè íå ïðèíèìàëè åå óñëîâèÿ, ïî êîòîðîìó åå àäâîêàò ìîã áû äîïðàøèâàòü ñâèäåòåëåé. «Ìû ñäåëàëè âûâîä, ÷òî íà çàñåäàíèè èñïîëêîìà 20 ñåíòÿáðÿ íèêòî íå èçäåâàëñÿ è íå óãðîæàë ãîñïîæå Ñêîòò â ñâÿçè ñ åå âîçðàæåíèåì ïî ïîâîäó óñëîâíîãî âîññòàíîâëåíèÿ ÐÓÑÀÄÀ, íèêòî äàæå íå îòâåòèë íà åå ñëîâà íàïðÿìóþ. Îáìåí ðåïëèêàìè ìåæäó Ðè÷÷è Áèòòè, Áàóìàííîì è Ñêîòò ïðîèçîøåë ïîñëå åå îò÷åòà, ãäå îíà êðèòèêîâàëà êîìèòåò ñïîðòñìåíîâ ÌÎÊ, ÷ëåíû êîòîðîãî íàõîäèëèñü çà ñòîëîì. Íåñìîòðÿ íà òî, ÷òî îòâåò Ðè÷÷è Áèòòè ìîæíî ðàññìàòðèâàòü êàê àãðåññèâíûé èëè íåóâàæèòåëüíûé, åãî ïîâåäåíèå íåëüçÿ ðàñöåíèâàòü êàê òðàâëþ èëè çàïóãèâàíèå», – ãîâîðèòñÿ â îò÷åòå. |
![]() |
Öèòàòà |
|
|