Информер
07.07.2020, 13:03
В топ-менеджменте «Матч ТВ» (https://www.sports.ru/media/matchtv/) продолжаются перестановки –*перезапускать канал осенью поручат новой команде.
Вчера Betting Insider*сообщил*о готовящемся уходе ряда топ-менеджеров «Матч ТВ» (https://www.sports.ru/football/1086712079.html). Один из них, Владимир Чопов, уже подтвердил информацию о своем уходе из компании.
Сегодня Betting Insider стали известны новые подробности кадровых перестановок (https://betting.team/ru/blog/matchtv-changes), которые будут наиболее существенными в истории канала. Приглашения присоединиться к топ-менеджменту «Матч ТВ» получили:
Александр Вайнштейн (прежде работавший в «Телеспорте»),
Олег Румянцев (Олимпийский комитет России),
Александр Тащин (https://www.sports.ru/tags/152434726/) (Первый заместитель исполнительного директора ТК «Россия» в ВГТРК (https://www.sports.ru/tags/72183464/)).
Еще с несколькими новыми лицами пока идут переговоры.
Предполагается, что новой команде предстоит перезапустить канал в предстоящем телевизионном сезоне: внести существенные изменения в стратегию и кадровую политику, а также*оптимизировать затраты из-за кризиса.
Вчера Betting Insider*сообщил*о готовящемся уходе ряда топ-менеджеров «Матч ТВ» (https://www.sports.ru/football/1086712079.html). Один из них, Владимир Чопов, уже подтвердил информацию о своем уходе из компании.
Сегодня Betting Insider стали известны новые подробности кадровых перестановок (https://betting.team/ru/blog/matchtv-changes), которые будут наиболее существенными в истории канала. Приглашения присоединиться к топ-менеджменту «Матч ТВ» получили:
Александр Вайнштейн (прежде работавший в «Телеспорте»),
Олег Румянцев (Олимпийский комитет России),
Александр Тащин (https://www.sports.ru/tags/152434726/) (Первый заместитель исполнительного директора ТК «Россия» в ВГТРК (https://www.sports.ru/tags/72183464/)).
Еще с несколькими новыми лицами пока идут переговоры.
Предполагается, что новой команде предстоит перезапустить канал в предстоящем телевизионном сезоне: внести существенные изменения в стратегию и кадровую политику, а также*оптимизировать затраты из-за кризиса.